法律咨询

请的临时工，刚到工地一小时不到，不小心摔倒致髌骨骨折算工伤吗，怎么处理

劳动纠纷

2019-01-07 14:41:09

您好，只要是因为工作原因、工作时间内收到的伤害一般都属于工伤的范畴，有不清楚的，请追问或者致电咨询
算工伤，建议申请劳动仲裁。

追问：去劳务市场招人的时候没选她，因为她年纪大了，担心她吃不消，她强行上我车后，反复强调她能够胜任，碍于面子没轰她下车，结果到工地没多久她走路滑了一下就跪地上导致骨折了
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
在工地因工受伤，具体的赔偿数额，要去做工伤鉴定后才能够确定；
1、如果你的伤残程度在1~4级之间，你可以享受的待遇是：
（1）医疗费
（2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理费。
（3）伤残津贴，根据伤残等级，按月领取一定比例的本人工资，注：本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%的，按照60%计算。
（4）一次性伤残补助金。
2、如果你的伤残等级在5~10级，你可以享受的待遇是：
（1）医疗费
（2）护理费，5~10级一般没有护理依赖，护理费单指住院期间的护理费
（3）一次性伤残补助金
（4）如果解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的伤情可以定十级伤残。
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好，受伤工人有权索赔的，建议积极协商解决

追问：去劳务市场选人的时候看她年纪比较大，没有选她，是她硬爬我车上的，并且反复恳求我收下她，说她能够胜任，同行的还有一个工人也替她求情，并反复强调她干活可以，我一时心生恻隐才勉强收下她，没轰她下车，结果就出现了开头的那一幕

解答：只要存在了雇佣关系，时间长短和雇佣原因，都不影响双方是雇佣的法律关系以及由此引发的索赔。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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