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我现在已经怀孕五个月了,本来自己在单位上面还是很尽职尽责的。没有说因为自己怀孕了,所以就不认真工作。但是单位上面上个月给我发了解除
合同
通知书,说是要把我给开除了。我觉得对我的权利造成了一定的侵犯,我想要去起诉。请问一下律师公司开除孕妇的后果是怎样的呢?
民事相关
2018-07-21 16:30:11
共有3位律师解答
您好,关于您的问题,是这样的,根据我国的劳动法的规定,你是怀孕的妇女的话,你的公司是没有这个权利是可以开除你的。开除你是不符合法律的规定,是需要补偿的,你可以要求公司做出以下赔偿:第一、两倍经济补偿经,即你的工作年限*平均月工资*2(不满半年支付一个月,满半年不满一年的按照一年算)第二、怀孕,产假,哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险
在我国,孕妇受国家法律保护,开除孕妇是妇女儿童保障法不允许的,不能任意辞退,孕妇遭开除以后,可以通过劳动仲裁,老板必须继续聘用孕妇,并赔偿损失,并且接受劳动监察部门的处理。因此,孕妇被开除后可以先申请劳动仲裁再向法院起诉。
你好,用人单位违法解除劳动关系,可以申请解除无效,或者要求支付双倍经济补偿金。
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