我是一名大学教师，由于有着充足的时间。我一般会接一些不影响工作的私活，先前接了一个帮广告公司写文案的工作。要求我做三个月，可是这刚做了一个月。对方公司由于公司内部的人事调整，暂时不需要我来写文案了。需要提前和我解除劳务协议，我想了解下公司提前解除劳务协议，我可以获得赔偿吗？
合同纠纷
2018-07-21 00:36:05
共有3位律师解答
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。 -
你好，在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。并且如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
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嗯嗯，公司主动提出解聘是要承担赔偿责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
