去公司实习，没有签合同，已经上了四个月班，每个月都一百的扣风险金，工资说的是每个月十号发工资但是从来没有按时发过都是两三个月发一次，递交辞职报告后老板口头同意我第二天就不用去上班，但是过了三天后以我没有完成制作投标文件给公司带来损失拒发工资，但是我从来就没有接触过这方面的东西，在没有人指导没有范本的情况下根本就做不出来，说谁招我去上班的找谁要工资，现在公司的人工资都发了，他就是不给我
刑事案件
2018-07-20 16:03:20
共有7位律师解答
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关于您说的问题，用人单位涉嫌拖欠工资以及不签劳动合同等违法情况。之前工作的工资领取没有？在公司工作期间的一些凭证例如打卡记录、工作服等还有相关的记录没有？注意保存相关的证据。另外，对这种情况，你可以先通过劳动监察部门索要工资，看能不能解决。然后在申请劳动争议仲裁，主张用人单位未签订劳动合同期间的双倍工资。欢迎电话咨询。
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您好，这种情况建议您去劳动局投诉，保留好上班的工资条、工牌等凭证。如有需要，可来电咨询。
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您好，您可以去劳动局劳动监察大队举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
