追问:我们老板属于接散活的那一种,手底下就请了4个人,他跟他接活的公司没有签任何协议或者合同之类的,但是活比较稳定,长期有事做,我们的工资也是按天算,做一天有一天,隔一个月结一次账,上班的时候早上去他接活的那个公司楼下,然后一起出去做事,管一顿午饭,事做完了他把我们带回公司楼下,然后自己回家,没事的时候就在自己家里休息,干什么他也不管。我今年63岁了,像这种情况,我能不能去找他接活的公司要赔偿?我的赔偿应该怎么算?
解答:你不可以找他接活的公司要工伤赔偿。并且你和老板属于劳务关系,一般也不能找他要工伤赔偿,但是你可以找他要人身损害赔偿。