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本人怀孕期间所在项目组解散,公司谈过一次赔偿之后并不满意,要求重新安排工作。但是公司一直没有给予任何回复,两个月后说很久没去公司要求提供病假条,这样合理吗?如果不提供病假条,会以旷工处理开除吗?

2018-07-19 23:11:55 辽宁 - 沈阳 其它

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