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通过学校打的暑期工,节假日人家正式工都是双倍乃至三倍工资,现在还不准请假,恶意扣工资三天。 通过学校打的暑期工,节假日人家正式工都是双倍乃至三倍工资,而我们没有。现在想要离职,一直咬定要提前三十天,才给办。现在还不准请假,不请假,不上班,就是旷离,恶意扣工资三天。怎么处理

2018-07-19 22:27:55 天津 合同纠纷

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