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目前处于孕期,离生及休完产假还有半年,公司协商生产之前休病假,让签解除劳动合同协议,离职日期休完产假,现在签的话合同合法吗?如果期间公司不发产假工资,是否可以劳动仲裁。
其它综合
2018-07-18 17:15:35
共有2位律师解答
应当支付,可以仲裁。但你没有必要现在就约定离职的
你好,最好不要签,可以仲裁
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