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我的劳动合同到期九个月了，公司现在要跟我续签合同，我应该怎么维护我的权益

劳动纠纷

2018-08-01 20:36:51

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿
未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿
到期9月什么意思，是已经到期了，过了九个月，那就不是续签，那重新签订合同。具体可以来我律所面谈或者电话微信
你好，可以和用人单位沟通协商，无法协商的可以申请劳动仲裁。
看您的意愿。。。。。
向用人单位主张到期后未签劳动合同的双倍工资
可以仲裁要求支付双倍工资。
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你可以要求未签合同期间的双倍工资。可与我详细沟通
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿
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广东法制盛邦律师事务所

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