你好.上海市最低工资是2420.我现在怀孕休病假公司每个月只发我1003元，那请问律师我的病假工资应该是多少呢
劳动纠纷
2018-07-12 17:35:55
共有3位律师解答
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如果休的是病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.你这个情况明显低于最低标准的80%，可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。追问：那请问，社保包括在百分之80里面吗解答：在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，但保险之类还必须由公司来缴，（个人部分还是由个人负担）。如果公司不缴，可以向工会或劳动监察部门反映。
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建议咨询社保中心
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怀孕的话是按你的正常工资发放的。追问：但是已经低于本市最低工资的百分之八十了解答：我再说明白点，应该按照你产前上班的实发工资发，发这么少是违法的，你可以向劳动监察大队举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
