律师你好：我是在2000年11月份岀现工伤，当时右手中指未节，开放性骨折，后经医院治疗岀院，当时都是厂里拿的钱，也资付了岀院期间的，还有养伤时的工资，岀院以后 我到劳动部门申情，做了工伤签定，伤残定为九级，当时我找过厂里，没有答付，现在我想辞职，能否得到工伤赔偿。现在我找过厂里，厂里说工伤赔偿失效了，请问工伤赔偿有失效期吗？请你回复……
劳动纠纷
2018-09-03 01:02:14
共有4位律师解答
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你好，你是否签订劳动并且缴纳了工伤保险呢？这种情况。为了避免因为不了解资料而带给你误导的情况，建议你带上你的资料去当地律所，找律师当面给与解答。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
