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企业拖欠员工工资，向当地劳动监查大队投诉受理后，60天向企业发出了通知，企业没有按时支付，后要行政复议长达6个月后，才可以身法院申请？企业与监查大队打法律关司。要长达一年多时间，请问有不有其它方法缩短时间

公司企业

2019-01-01 23:18:31

您好，您描述的一塌糊涂，律师没法做出判断，只能告诉您，程序是法律公正的体现。
你好，向劳动监察部门投诉处理。
申请行政复议应提交的相关证明和材料:
　　(一)申请人可以书面申请，也可以口头申请，口头申请的，由复议机构接待人员当场记录。
　　(二)申请人对公安交通管理行政处罚不服申请行政复议的，应当提交《行政处罚决定书》。
　　(三)申请人认为具体行政行为所依据的国务院部门、县级以上地方人民政府及其工作部门、乡镇人民政府的规范性文件不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请。
　　(四)申请人应提交居民身份证复印件。
　　(五)代理申请行政复议的，应提供当事人的委托书及有关身份证明。
行政复议法规定行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂，不能在规定期限作出决定的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过30日，也就是最迟要在90日内作出复议决定。第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
第十七条行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。
行政复议申请是由于司法行政复议是一种依申请的行政行为，即司法行政复议机关根据司法行政相对人的申请，在审查被申请的行政行为是否合法、适当的基础上，依法作出的一种行政行为。它以行政相对人主动提起为前提，即相对人不提出申请，行政复议机关不能主动管辖。根据《行政复议法》的规定，申请复议应当符合下列条件：
1．申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。
2．有明确的被申请人。
3．有具体的复议请求和事实根据。
4．属于申请复议范围。
5．属于受理复议机关管辖。
6．法律、法规规定的其他条件。
拖欠工资可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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