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我的一个朋友,他现在还是在一个工地上班,前两天的时候他在工作的过程中发生了一点意外,他的腿被摔断了,现在他已经不能在工地上继续工作了,他的老板打算要给他一定的劳动经济补偿,所以他想要咨询一下律师,劳动经济一次性怎样赔偿?谢谢
劳动纠纷
2018-07-08 17:17:50
共有3位律师解答
您好!根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好,具体是补偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月,劳动者月工资高于上年度职工月平均工资三倍的按三倍支付,支付补偿金年限最高不超过十二年.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均月实得工资性收入,包括计时工资,计件工资,奖金,津贴,补贴,等,
工伤!!!
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