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你好，我是09年入职公司，但是公司在16年才给我缴纳保险，还是我主动申请缴纳，这种情况能像公司提出补缴或者赔偿吗？如果公司不补应该怎么办呢？

劳动纠纷

2018-12-22 01:02:10

搜集证明劳动关系的证据，以单位未依法办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
搜集证明劳动关系的证据，以单位未依法办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。
社会保险补贴标准：
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
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养老保险补缴如何计算

20196

你好，我19年4月入职，20年8月公司没有缴纳社会保险。我的

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

01:22

公司没有为我缴纳社保，现在可以提出让单位补缴吗？如果单位不同

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人

02:13

我07年入职时公司没有帮我缴纳社保。可以要求公司给我补缴当时

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

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律师，你好，我在公司工作了11年，没有缴纳社会保险，但在接下

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

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公司未交社保是否应该要求补缴及赔偿？我该怎么做？

你好！公司行为违法，你可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付双倍工资和扣

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公司没交社保是否可以申请补缴及赔偿？

因为你的事情比较小，而且问题很清楚，通过劳动监察大队，一般你只能得到扣除的工资；

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如果我现在提出辞职，是不是可以要求公司补交上？

要补缴社会保险费的。

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可否直接对公司进行起诉讨要工资，可否叫公司给我补买保险，能否

您好：由于公司未发工资给你，也未为你办理保险，因此，你可以以此为理由向公司提出解除劳动关系，并可

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试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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大三第一学期刚开始实习，但很快就被开除了，这样学费能退吗？

工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金

人咨询过

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领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力

有影响的，这属于刑事案件了，你父亲会一直留有案底，这种情况下，当兵和报考公务员和教师都会有直接影响。

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想辞职，跑了一个月也就两千块钱，这样的做法合理吗？我该通过什

上午好，是可以帮助维权的，是可以处理案件

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你好，单位为了完成年度业绩，让每位中层员工交纳对等激励保证金

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