流产休了15天，当月公司工资不发，说有生育津贴，但是工资是奖金+基本工资发放，那奖金怎么算？
合同纠纷
2018-12-02 21:51:17
共有5位律师解答
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奖金按公司发放制度。。
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奖金按照公司规定
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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