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今年我们单位上要给职工作一个纳税的申报我自己每个月都是李一点基本工资,有时候单位上会发一点奖金,还有年终奖,我就想请问一下什么是基本工资呢,基本工资和岗位工资是不是一个意思呢?基本工资包不包括我们平时发的这些奖金还有绩效工资呢?

合同纠纷
2018-11-27 01:01:27
共有5位律师解答
  • 你好,(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。
    1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
    2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)
    (二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
    岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:
    1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
    2.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
  • 你好,基本工资和岗位工资的区别在于:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
    2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)
    (二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
  • 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;
    一、一般现在工资纳税的标准是3500元;
    二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一
      (工资、薪金所得适用)
      级数 全月应纳税所得额 税率(%)
      1 不超过500元的 5
      2 超过500元至2000元的部分 10
      3 超过2000元至5000元的部分 15
      4 超过5000元至20000元的部分 20
      5 超过20000元至40000元的部分 25
      6 超过40000元至60000元的部分 30
      7 超过60000元至80000元的部分 35
      8 超过80000元至100000元的部分 40
      9 超过100000元的部分 45
  • 基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。如:计时工资与计件工资
  •  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2011年9月1日起到至今,中国内地个税免征额调至3500元。也就是说,只有个人的工资收入超过3500,才需要缴纳个人所得税。
      工资如果超过3500交税办法如下:
      个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
      公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
      应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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