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右手无名指末端骨折,工伤赔偿
劳动纠纷
2019-10-15 00:11:14
共有6位律师解答
可以依法进行工伤鉴定, 根据鉴定结果要求赔偿!
工伤赔偿的标准是什么? 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 1、住院伙食补助费:
2、残疾辅助器具费:
3、生活护理费:
4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系):
5、伤残津贴(不解除劳动关系):
6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系):
7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系):
8、丧葬补助金:
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、供养亲属抚恤金:
10、一次性工亡补助金:
工伤九级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七至十级伤残赔偿项目及数额
1、医疗费:凭单据据实结算。
2、误工费(停工留薪期待遇)
3、住院伙食补助费
4、护理费
首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题,单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定
先做工伤等级鉴定 按等级鉴定结果赔偿
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你好。具体情况详细介绍
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