我刚去职一个月，想辞职，他说要一个月的，可是试用期不用提前一个月。怎么解决？
婚姻家庭
2018-12-08 15:59:20
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你好，试用期辞职不用提前一个月追问：他非说签了合同就是正式工了，还吓我不到一个月不发工资解答：试用期可以提前三天辞职，正式员工要提前一个月的追问：那我才一个月，签了合同，属于正式工吗？解答：要看你们试用期是几个月？并不是签了合同就是正式工追问：那是不是一般第一个月都属于试用期，好的，谢谢你
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一、试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
二、试用期辞职有工资吗?
在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 -
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劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。
我们的劳动法对试用期也是有着相当详细的规定的，这其中更是规定了劳动者与用人单位应该享有的权利以及履行的义务。那么，试用期辞工属于急辞吗?按照劳动法的规定，劳动者在试用期辞职，只需要提前3天就可以，这完全不属于急辞，在这种情况下，用人单位应该按照规定发放试用期工资。
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