法律咨询

上班途中发生交通事故,工伤认定十级,保险公司已赔付,用人单位还需赔付吗?

交通事故
2018-12-10 02:09:50
共有5位律师解答
  • 可以要求单位赔偿工伤部分
  • 认定工伤后可以赔偿。
  • 交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。关于赔偿的问题,可以协商解决,如果协商不了的话,可以直接起诉。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分,交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例,而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通事故造成损害的,应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。责任由交警来进行划分,所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况,需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是发生在江苏-盐城吗?是什么户口?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?后续的治疗费用由医院或者鉴定机构出具的治疗证明吗?需要治疗多少次?具体的都包括哪些费用?如有需要,可以直接电话联系或添加微信,个人首页的手机号就是微信号。
  • 职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职工都应获得赔偿。
    另外,“上班的时候出了交通事故”,表述得不够清楚。假如是在上班时间,受单位指派外出办事(如单位会计上班后去银行取钱),无论是受到机动车事故伤害,还是自己骑自行车或走路摔倒,都可认定为工伤;假如是从家到单位的上班途中,则必须是受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤。
  • 您好,建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等,二次治疗费用单位应当承担,协商不成可以申请劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生交通事故理赔情况
3105
发生交通事故保险公司赔偿标准
民法典 513
发生交通事故保险公司赔偿标准
温州工伤十级赔偿标准
民法典 2192
温州工伤十级赔偿标准
车祸十级伤残赔偿标准
民法典 605
车祸十级伤残赔偿标准
对酒驾处罚标准是哪些
酒驾与醉驾 3959
对酒驾处罚标准是哪些
醉驾五年后如何考驾照
酒驾与醉驾 3351
醉驾五年后如何考驾照
交通肇事逃逸致人死亡该如何定罪
交通肇事逃逸 6570
交通肇事逃逸致人死亡该如何定罪
酒后驾驶多长时间可以考试驾照
酒驾与醉驾 4873
酒后驾驶多长时间可以考试驾照
醉驾撞死人被刑拘多久能判
酒后驾车处罚 4253
醉驾撞死人被刑拘多久能判
交通肇事逃逸会不会为全责
交通肇事逃逸 6679
交通肇事逃逸会不会为全责
加载中