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公司不给买五险,每天上班时间朝八晚八,一个月放假不到4天,法定节假日也不放,应该怎么办?

合同纠纷
2018-11-18 07:45:54
共有5位律师解答
  • 可以去劳动局劳动监察大队投诉
  • 根据劳动合同法、社保条例的规定
    社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交
    所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的
    公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高
  • 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
  • “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
  • 可以申请劳动争议仲裁
    追问:如何申请,或者有没有什么电话可以直接打电话咨询和投诉的,还有一点就是劳务合同上有很多猫腻,感觉公司在下套。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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