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在工厂上班没签合同,不想干了,辞职时老板说要提前一个月辞职。合理吗?

合同纠纷
2018-11-13 05:30:25
共有4位律师解答
  • 你好,没签合同的,应当自第二个月支付双倍工资,可以主张;至于辞职的时间,应当提前告知单位。
  • 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”只要提前三天告知用人单位,即可辞职。用人单位扣工资、收取违约金是违法的。如有争议。可申请劳动仲裁(不收费),依法维权。
  • 我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下,满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资,同时劳动者可以随时解除劳动合同。
  • 单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
    因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何责任,可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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