您好，律师先生，我来自一家中型企业，平常工作都还可以，同事们对我的评价也比较好，可是不知道为什么在合同期内公司把我辞退了，请问解除劳动合同经济补偿金要给多少，解除劳动合同经济补偿金又该怎么计算呢？还请律师您详细告诉我，谢谢。
劳动纠纷
2018-06-29 09:47:04
共有5位律师解答
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根据劳动合同法相关规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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根据劳动合同法相关规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资；如果单位是违法解除，应当双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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