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郑州
某公司交的公积金,后来被调入xx了,离职只有
太原
某公司的离职单,请问这个离职单可以取郑州某公司的公积金吗?
劳动纠纷
2018-11-06 07:15:19
共有3位律师解答
法律规定了劳动者离职的法定事由,《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
一、离职后公积金转移单没有怎么办 找原单位补手续或者出证明,这应该属于人事或则劳资部门管理。 二、公积金如何转移 办理要件: 1、住房公积金转移申请书; 2、管理中心要求提供的其他材料。 办理流程: 1、同城转移:单位或职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行办理同城转移手续。 2、异地转移:职工提供要件材料-转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函-转出地管理中心转账或电汇-转入地管理中心登记个人明细账。 办理时限:手续齐全情况下,同城转移不超过5个工作日,异地转移不超过15个工作日。
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
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