每天工作12个小时，没有加班费！但是别的部门同事就有，一个月休息四天，没交金，公司这样做合法吗？如果不合法的话，我该怎么做！
合同纠纷
2018-06-23 12:39:39
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不合法，公司必须给员工缴纳社保，公司安排加班需支付加班费。工作日超时加班按正常出勤工资的150%支付加班费、假日按正常出勤工资的200%支付加班费，节日按正常出勤工资的300%支付加班费。未缴纳社保问题向区社保局投诉，加班费问题可向劳动监察大队投诉，投诉电话12333。投诉不能解决的，可以申请劳动仲裁。
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不合法，不交社保可向社保部门投诉要去补缴，不支付加班费可收集证据申请劳动仲裁追问：这个证据能说的具体一点吗？需要什么解答：劳动合同，加班的证据，比如考勤追问：合同被公司收上去了，一式两份都被收上去了，考勤的话公司也不会给我打出来的！但是我们领导之前有发本部门同事的考勤记录，这可以算是一个证据吗？解答：可以作为证据提供。。
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可以劳动仲裁追问：您好，需要什么材料吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
