之前我有一个月的社会保险没有缴纳，主要就是养老保险和医疗保险，现在我打算申请个人社保的补缴，但是不知道是否满足个人社保补缴的条件，如果可以不交的话，我想请问一下律师，这个个人社保补缴滞纳金计算的标准是怎样的？大概要交多少的滞纳金？
劳动纠纷
2018-11-26 05:56:43
共有8位律师解答
-
自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。补缴申请条件:
①、须由用人单位提出申请；
②、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；
③、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 -
您好，法律规定社保滞纳金自欠缴之日起按日加收万分之五。这一般是对单位没有按时交社保做的规定。您是个体参保人员，如果没有按时缴费，一般是没有征收滞纳金，只有跨年度欠费必须补缴。您的个人社保只是有一个月没有缴纳，您补齐就好，不用交滞纳金的。谢谢
-
补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
