新来的部门经理，来了2个月就取消了我们每月底的加班，说每月底工作到22:00-24:00是核算线财务应该的，是我们的正常工作，不算加班。因为她这个做法，我可以以公司不支付加班工资为由提出辞职并要求补偿金吗？辞职报告里是否要提及这个原因？还是正常辞职完了再申请仲裁？另外需要什么证据呢？我有OA考勤记录可以吗？
其它综合
2018-06-21 17:40:05
共有3位律师解答
-
你好，这是可以提的。
-
慎重，
-
直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
