你好，公司因说我不能胜任工作无故辞退我，我在公司工作已经一年零七个月，未提前通知我，所以给我3个月的工作赔偿，但是赔偿标准按1万，而不是1.5万，因为其中5千公司为了少交税拿发票报账当工资发，但公司不承认这是工资，只按1万赔，合理吗？还有就是我可以要求双倍工资赔偿吗？我最多能拿几个月的工资？谢谢
合同纠纷
2018-06-21 20:13:25
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你好，从你的描述看，你是可以要求按照一万五的工资标准赔偿的，如果是违法解除最多可以要四个月工资。具体如何申请仲裁如何提交手续可以详细咨询我，了解详细情况后给你准确解答
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你好，不合理，你可向有关劳动部门申请仲裁。
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您好 没有正当理由辞退可以主张 违法辞退双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
