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在企业已工作5年1个月多，因为企业原因无故被辞退，应该如何要求赔偿，如果企业违法不给予赔偿，应如何已法律维护自己的权益。

公司企业

2018-06-21 17:56:28

你好，可以按离职前一年平均工资要求五个半月的经济补偿金，如果企业还有其他不合法的问题，需要结合具体情况要求双倍工资及五险一金的福利待遇。如果双方不能达成一致，则可以提请劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁，要求11个月工资的经济赔偿金。
可以申请仲裁要求支付经济补偿金。。。。
可以要求赔偿的。
申请劳动仲裁或收集证据向法院起诉。
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