我在一家私营企业上班，月薪5000，没有签订劳动合同，因工作性质的原因无法继续工作，工作共计五个月后老板同意离职，现在还有一个月的工资单位不给结算，没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，我要求单位给予补偿，能补偿多少？
劳动纠纷
2018-06-20 12:05:26
共有3位律师解答
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你好，按照法律规定，可以主张二倍工资以及半个月的补偿。可致电详询。
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可以要求支付工资，解除劳动合同经济补偿金、双倍工资等
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可以要求经济补偿，辞职的没有补偿，没签合同你可以主张双倍工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
