我在大学毕业之后成功的跟一家500强公司签了劳动合同，现在合同马上也要到期了，我们是签的三年，现在已经两年半了，我想请问一下合同到期公司不续签，那么，我能不能够要求公司给我做为劳动者的经济补偿的，经济补偿是怎么计算的呢？
劳动纠纷
2018-06-17 10:07:19
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按《劳动合同法》规则，劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者付出经济补偿金。经济补偿的标准是：每满一年作业付出一个月工资。超越半年不满一年的，按一年核算；不满半年的，付出半个月工资。你在办理离任手续时，用人单位就应该给你补偿金。
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你好，根据你的描述来看，以及结合我国劳动法的相关规定，用人单位合同到期之后，如果员工没有过错而用人单位不续签的话，那么诱人，单位是要给经济补偿的。以你的情况，用人单位应该要给你补偿。至于补偿的标准是你的工作年限×月平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
