我有一个朋友前两天我听说她被单位给辞退了，而且单位一直没有给他解除劳动合同的赔偿金，我听说都要给亲戚补偿金的，而且这是单位单方面要解除劳动合同，请问一下违法解除劳动合同赔偿金要给多少？计算的标准是怎样的？
劳动纠纷
2018-09-13 02:32:03
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你好，违法解除劳动合同的赔偿标准如下。
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付; -
你好，如果你们单位符合违反本法规定解除劳动合同条件的，应当依照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。也就是说在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
