单位同事跟甲某人发生口角，甲人来到单位就打了我同事，我就上去拿棍棒给发了，我俩追着在院子里面打甲，事后到晚上多次打电话给我恐吓我，说5万一条腿，要我两个腿，让我终身做轮椅，第二天我就把刀放兜里面了，怕发生意外，如果他们来人了，我怎么样能算正当防卫，应该怎么处理这件事。
劳动纠纷
2018-07-21 20:17:34
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你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 -
你好，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第一条规定 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
正当防卫的强度可以等于或者适当地超过侵害行为的强度，但必须以制止侵害为限度;超过必要限度，造成不应有的损害的，行为人应当承担相应的民事责任。
中华人民共和国民法通则第一百二十八条规定 因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
