我是一名快递员,在送快递途中因为送快递投递和另外一个公司的快递员发生争执,被打受伤,这个算是工伤吗?
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不属于工伤,可以报警验伤向对方索赔
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你好,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;应当认定为工伤。你作为快递员,你的工作就是送快递,你在送快递的时候受伤应当属于工伤,工伤治疗的费用(属于医疗报销目录范围内的),应该由工伤保险基金支付,如果你所在快递公司没有为你购买工伤保险,而你和快递公司又属于劳动关系的情况下,则由你所在的快递公司负担。
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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《治安处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 可以要求对方进行人身损害赔偿,医药费、误工费、护理费等... 被人打致受伤,是需要鉴定看是否属于轻伤还是重伤,在来细节划分赔偿。 你可以登陆百度贴吧——法律咨询吧。去求助于律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。