公司为员工提供的年度免费职业病健康体检，体检结果显示有个别员工不合格（职业病危害因素：听力），公司要求不合格员工去复查，但员工自愿放弃复查。为了以防万一，公司与员工签一份员工本人自愿放弃体检复查协议，这份协议请问在法律上是否被认可？ 该员工已上了年纪（50岁）自知也有自身因素，所以不愿意去复查。
劳动纠纷
2018-06-15 17:09:26
共有2位律师解答
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建议去复查，如果因为职业的因素导致职业病，可以索赔。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
