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公司为员工提供的年度免费职业病健康体检,体检结果显示有个别员工不合格(职业病危害因素:听力),公司要求不合格员工去复查,但员工自愿放弃复查。为了以防万一,公司与员工签一份员工本人自愿放弃体检复查协议,这份协议请问在法律上是否被认可? 该员工已上了年纪(50岁)自知也有自身因素,所以不愿意去复查。
劳动纠纷
2018-06-15 17:09:26
共有2位律师解答
建议去复查,如果因为职业的因素导致职业病,可以索赔。
可以申请劳动仲裁。
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