我在公司上班有17年了每年都有年终奖，去年10月份休产假，就没有了年终奖，请问公司这样做合理吗？
民事相关
2019-01-21 15:55:45
共有3位律师解答
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你好，有证据支持公司已发放年终奖，可以要求公司向你支付。
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天； ?(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
