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我刚刚进入一家公司工作,我的工作的任务主要是在人事部门负责一些员工人事档案的管理,因为我是初次接触这个工作,我甚至不知道人事档案具体包括什么东西,为了完美的完成工作任务,所以我来问一下人事档案管理制度是怎么规定的?内容是什么

合同纠纷
2018-06-15 10:48:07
共有2位律师解答
  • 人事档案管理基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。
    (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档
    (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的,既包括对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,也包括对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等。
    (4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。
  • 您好。关于人事档案管理制度的话,一般内容是包括以下几个要点:1.员工基本信息档案、员工异动档案、员工业绩档案和员工培训档案。分别包括员工的基础个人信息以及劳动合同等证件;员工的岗位调动以及个人的档案变化记录;员工的考评以及奖惩和职级变更等;员工的各种工作的培训以及资料。最后还会有员工工伤、表扬、投诉等记录,便于对员工工作的考察。谢谢。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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