您好，我现在单位不签合同不买社保，我该怎么维权呢，如果我去申请劳动仲裁，我可以提供工资表，考勤表以及工资转账记录，但是都没有盖章，这样算证据吗。
其它综合
2018-09-07 12:58:51
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需要证据的 搜集证据。追问：请问需要收集哪些证据呢解答：劳动关系证据
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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 -
社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社保。 任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。社会保险是国家强制性保险。单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未按规定办理参保手续，职工可向有关部门举报，如果单位不愿报销职工医药费，可走法律诉讼途径。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
