律师您好，我是一名铁路职工，因前工作定岗位是汽车司机，现因单位没车开改变工作性质，干的工作比以前更加辛苦和同在一起上班人干的一样工作，可工资待遇又比别人少。问公司领导他们说是按定的岗位拿工资，可我们提议要求更改工种，公司领导说我们年龄大了不能改工种。我想问一下律师我们这种情况需要找什么部门结决？
劳动纠纷
2019-04-17 07:53:50
共有2位律师解答
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您好，您可以直接找劳动监察大队投诉。
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最低工资如何领取， 劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
