没有签过劳动合同，向老板提出辞职，我旷工离职了，老板现在说我给他们公司造成了损失，要求赔偿，扣我半个月工资，合法吗，我可以向劳动局投诉吗
劳动纠纷
2018-08-05 08:11:23
共有5位律师解答
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你好。若公司认为我方给其造成了损失，须提供相应的证据证明，若无证据，其不能直接从我方工资中扣除，且扣除后不得低于最低工资标准。我方可以向劳动局投诉，并可依法主张双倍工资等。我方还可考虑单位是否存在未按时足额支付工资、未依法为我方缴纳社保等情况，若存在这些情况，我方可随时书面告知解除劳动合同，并无须承担责任。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
