劳动法夜班时间规定是什么？上夜班有补助吗？律师你好，情况是这样的：我是一家连锁快餐店的员工。之前我们店都是开到晚上十点就关门了。但是由于最近附近开了个车站，所以生意变得很好，店里也变成了24小时营业。我们经理就让我们轮流上夜班，所以我想问问劳动法规定工作时间是什么样的？
合同纠纷
2019-03-05 03:01:28
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你好，按照劳动保障部门的规定，企业职工在晚上10点以后下班的职工算加中班，津贴标准为每次2.2元。而凌晨零点后下班的，则算上晚班，职工津贴标准为每次3.4元，而通宵上班连续12小时的，夜班加班津贴为4.4元。
除了中、夜班津贴外，为了更好地保障晚上工作职工的利益，劳动部门还规定：早上5点前上班的职工，可获得早餐补贴0.8元。而上常日班的职工夜间值班超过10点后的，可获餐费补贴2.2元；通宵值班的餐费补贴则为3.4元。 -
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业职工， 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
