之前我们单位上有一个员工在高空作业的时候不小心摔了下来，但是其实是因为他自己在高空的时候玩手机，所以才掉了下来，现在他的伤势也不是很严重，但是他非要单位赔偿100万，我想要请问一下这个员工意外保险免责声明里面已经说了这种情况不赔，为什么还是要赔偿呢？应该怎么写这个员工意外保险免责声明条款呢？
劳动纠纷
2019-03-25 06:13:51
共有6位律师解答
-
你好，根据我国的法律的规定，这种免责条款在法律上是没有法律效力的所以，你们单位还是需要给这个员工进行赔偿的，这个意外，在法律上，你们单位也是需要承担一部分的这个责任的呢，所以，这个条款写了也是没有法律效力的
-
你好，这类员工意外免责合约法院是认定为无效的，所以签了也是白签。
只要员工在你单位出工伤你单位就要按照工伤规定赔偿。根据劳动法和侵权责任法的相关规定，如果是工伤，即使签订了协议也是不能免除用人单位的责任的。 -
意外保险理赔流程：1、报案
事故发生后，要立即拨打报案电话95518，人保公司理赔服务人员将会询问出险情况，协助安排救助，告知后续理赔处理流程并指导被保险人拨打报警电话等。
2、调查核实
接到报案后，人保服务人员会在被保险人的协助下，派遣理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘察事故经过，了解涉及的损失情况，查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料，确认事故是否属于保险责任，必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。并指导被保险人填写出险通知书（索赔申请书）。
3、提交索赔材料
根据人保书面告知索赔须知内容，提交索赔所需的全部材料，然后及时对索赔材料进行审核确认，若不完整将及时通知补充提供有关材料。
4、赔款计算和审核
在您提交的索赔材料真实齐全的情况下，人保会根据保险合同的约定和相关的法律法规进行保险赔款的准确计算和赔案的内部审核工作，并与您达成最终的赔偿协议。
5、领取赔款
根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定支付赔款。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
