合同到期已经超两个月了，单位没通知签，我该怎么维权？
合同纠纷
2018-07-22 09:36:04
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如果劳动合同没有续签你仍然在单位工作的话，是可以主张双倍工资的。
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你好，视为单位已经与你继续劳动关系。
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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。【所属分类: 劳动合同】
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
