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我今年刚刚大学毕业,前两天通过学校签了一个三方协议,然后现在因为毕业,老师说也可以签劳动
合同
了,但是我听说劳动合同跟三方协议有很大的不一样,所以我想要先了解一下关于劳动合同的问题,应该怎么写劳动合同,劳动合同格式大致是怎样的呢?
劳动纠纷
2018-06-07 07:57:40
共有4位律师解答
范本
甲方:_______
乙方:;性别;出生年月日;
住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________.
二、工作内容和义务
三、劳动保护和劳动条件
甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
甲方(盖章)______ 乙方(签字)______
_________年____月____日 _________年____月____日
你好,可以委托律师起草,建议加微信详细解答或者电联
你好,建议你委托律师代写。
你好, 1、劳动合同要用什么样的字体,这个没有统一要求,也不重要。
2、劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排
3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月2
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因
我们公司每月基本工资1990元,现在没什么工作但扣完社保,请
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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