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请问公司裁员6号通知8号辞退员工，并且通知8号之前离职给予n+1补偿，月底要求全部离职而且只给n的补偿，是否合法？

合同纠纷

2018-06-07 09:02:37

一般是做一年给一个月的本人工资
首先按照劳动合同的约定履行，如被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，具体需要面谈。
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