我现在在一家公司里面上班，但是因为上个月和公司的领导发生了一些争执，我就离职了，现在我打算自己注册一家个人公司，自己做房地产方面的，我想了解一下如何注册个人公司呢？个人公司申请的流程包括哪些呢？有哪些需要做的呢？
合同纠纷
2019-12-25 00:11:21
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您好，根据您的提问，个人公司即一人有限公司，我国《公司法》规定的主要有：
1.核名。也就是对您的公司名称查名，检查是否有重名。核名通过后，工商局核发《企业名称（字号）预先核准通知书》。
2.租房，签订租房合同。
3.刻法人私章，拟定《公司章程》。可到工商局网站下载样本修改。
4.开立验资帐户。到任何一家开办有对公业务的银行设立公司验资帐户，将您的公司的注册资金存入验资帐户。
5.验资。到会计师事务所办理验资。除了上一步以货币形式存入验资帐户的投资款，还可以实物、知识产权等非货币作为注册资本，这些手续一并在会计师事务所办理。
6.持以上1-5项资料，到工商局登记科办理公司登记手续。一般3天左右即可领取营业执照。
7.到公安局指定的刻章点，刻公章、财务章。
8.到技术监督局办理组织机构代码证。
9.到银行设立正式的公司基本帐户，核准后领取《公司开户许可证》，并将验资帐户中的钱转入到基本帐户中。
10.到国税、地税局办理税务登记证。3天左右领取2种《税务登记证》。
11.到公司所在地的税务所找专管员报到，报送公司《财务会计管理办法》供税务备案，填写发票领购申请书，领取发票。希望可以帮到您。
需要注意的是，注册个人公司需要的最低注册资金为10万元。
希望可以帮到您。 -
我国现行法律，个人创业的法律途径主要有：设立有限责任公司；申请登记从事个体工商业；设立个人独资企业；设立合伙企业。
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《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” 该条的立法本意是，工伤职工依照《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同，即用人单位有过错在先，致使劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位依法支付经济补偿的同时，也应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，邰某所在公司未依法为其缴纳社会保险费，也没有依法签订书面劳动合同，属于违法在先，无论邰某是否受到工伤伤害，都有依法解除劳动合同并取得经济补偿的权利，受到10级伤害后，依法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也没有疑义。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
