我在公司打架了，公司要开除我，只赔偿两个月底薪，我一年半工龄，平均工资5000左右。这样合法吗？应该赔偿我底薪还是平均工资。
合同纠纷
2018-05-30 11:42:20
共有6位律师解答
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您好，经济补偿金应按平均工资计算。但根据劳动合同法规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，单位可以直接单方解除劳动合同，无需支付任何补偿金或赔偿金。建议您主张权利时考量打架情形具体严重程度。
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你在公司打架，公司开除你还赔偿你两个月底薪已经不错了，严重违纪的情况下开除你是可以不用赔偿的
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可以索赔啊
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
