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目前在乡镇卫生院工作,卫计委签了一份合同5年,医院今年进修半年又签了一份合同5年,违约每年5000,不足一年钱按一年算,进修期间,工资,五险一金,培训费,福利待遇全部退还,那个卫计委合同又说医院培训费按三倍偿还,请问这个包括工资,五险一金这些不。还有违约要给多少钱。他这违法不。
劳动纠纷
2018-05-30 09:22:31
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