您好，我入职一年了，从事薪酬工作，4月底已经和领导打过招呼，6月份离职，5月4日正式提交了辞职报告，但是交接的人一直不着急学习，按照相应时间我又提前一周说明了办手续的时间，单位以没有交接完工资方面工作为由，不让我离职，要求做完工资再走，请问单位交接工作有问题，现在不让我离职办手续应该怎么办，从事薪酬工作就应该一直留下来交接完吗？单位交接人不抓紧交接我必须要留下来吗？
合同纠纷
2018-06-02 13:54:43
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法可申请劳动仲裁解决，
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法可申请劳动仲裁解决
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这个您可以优先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，或者聘请律师解决相关事宜。
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