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我现在在一家公司上班,我也是一名个体户。如果公司和我签了合同,我的社保能办起来吗?

公司企业
2018-07-03 08:59:50
共有4位律师解答
  • 可以
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 个体户买社保流程如下:1、携带上述申请材料;2、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。3、属于享受最低生活保障待遇、未参加医疗保险的18周岁以上居民的,应当持户口簿、《**市最低生活保障金领取证》、《低保边缘救助证》等有关证明材料,向其户口所在地街道办事处提出书面申请,经户口所在地街道办事处审查并提出意见后,报户口所在地区民政局审查。经审查同意的,由户口所在地区民政局统一到社保部门办理有关参保手续。从以上内容可以看出,根据相关法律规定,个体户是可以办理社保的。按照当地社保局的要求,携带所需材料到相关部门缴费即可,因此,个体户购买社保流程并不复杂。综上所述,社会分工与职业属性的不同,并不会影响其应有的社保权利。让每一个合法公民都能够享受到社保带来的保障,才是社保的目的
  • 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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