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我想了解下,员工擅自离职扣发工资合理吗?您好,我是一家公司的人事招聘经理,因为我朋友
结婚
需要我帮忙,所以我没有提前请假就先去帮我朋友办事了,结果我们公司管理人员说要扣我的工资,我这个月工资一半都没有了,请问这是合法的嘛?
合同纠纷
2018-05-22 18:07:32
共有4位律师解答
您好,根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,员工应当遵守用人单位的各项规章制度,用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友,对用人单位而言您是旷工行为,用人单位扣你的工资是合法行为。然而,如果在没有其它原因的情况下,仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不合法的更是不合理的。
可以向劳动部门投诉。。。。
你好,员工擅自离职扣发工资是不合理的。您擅自离职,但是您公司扣了您的公司,这是不合理的。您公司应该先以书面形式送达通知书,限定您在指定的时间上班。如果您没有在规定的时间,那么您公司就可以将您辞退,还不用支付您经济补偿金。
你好,需要承担相应的责任
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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